Skip to main content

Loopbaancoaching

“The only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking.” Steve Jobs 

Voor wie

Heb je een vraag over je werk(situatie) of loopbaan, een vraag zoals:

  • Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging, ik wil (of moet) iets anders, maar ik weet niet wat.
  • Waar ben ik eigenlijk goed in? Waar krijg ik nou energie van?
  • Wat zijn mijn drijfveren, mijn interesses of wat is belangrijk voor mij?
  • Zit ik nog wel op de juiste werkplek, ook voor de komende jaren?
  • Past het bedrijf waar ik voor werk nog wel bij mij?
  • Mijn werk is veranderd en wil je daar over in gesprek
  • Welke stappen kan ik ondernemen om succesvol te solliciteren?
  • Ben ik geschikt als leidinggevende
  • Hoe laat ik mijn werk aansluiten bij mijn nieuwe levensfase?
  • Wat zal ik gaan doen na mijn pensioen?
  • Welke studie past bij mij?
  • Ik heb last van (te) hoge werkdruk en werkstress, hoe kan ik beter in balans blijven en mijn werk doen met minder stress en meer energie?
  • Welke beroepen, functies, werkzaamheden of werkomgeving passen bij mij?
  • Hoe krijg ik (weer) meer plezier in mijn werk?
  • Ik loop in mijn werk steeds tegen dezelfde problemen aan, hoe komt dit en hoe kan ik dit veranderen?
  • Ik voel me onzeker over mijn kwaliteiten, kennis en vaardigheden, daardoor bereik ik niet wat ik wil bereiken, hoe ontwikkel ik meer zelfvertrouwen?
  • Mijn werkgever en ik zijn met wederzijds goedvinden uit elkaar gegaan en ik mag gebruik maken van een loopbaan- dan wel outplacement traject.

Dan kan een loopbaantraject je helpen om antwoorden te krijgen op je vraag of vragen. 

Zelfkennis is de eerste stap voor succes en balans. Wanneer je weet waar je goed in bent en wat belangrijk voor je is kun je op zoek naar de plek die bij je past óf je huidige werksituatie daarop aanpassen.

Wat is loopbaancoaching

Tijdens een loopbaantraject gaan we samen, in een aantal sessies, in gesprek over jouw loopbaan en over de vraag of vragen die je daarbij hebt.
Afhankelijk van je vraag kunnen daarbij verschillende oefeningen, opdrachten, loopbaanvragenlijsten of testen worden ingezet die ondersteunend zijn bij jouw loopbaanvraag.

  • Loopbaancoaching helpt je inzicht te krijgen in wie je bent, wat je kunt, waar je plezier uit haalt en waar je kansen liggen.
  • Loopbaancoaching helpt je voor te bereiden op de toekomst en bij het maken van de juiste stappen voorwaarts.
  • Werkgevers kunnen door loopbaancoaching profiteren van meer tevreden, betrokken, vitale en gemotiveerde werknemers.
  • Een loopbaantraject is altijd maatwerk, elk individu is uniek en kent zijn eigen specifieke situatie, vraag en leerstijl. 

Loopbaancoaching is niet alleen iets voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, loopbaancoaching heeft ook voordelen voor mensen die zich bij hun huidige werkgever willen ontwikkelen.

Rol van de loopbaancoach

Een loopbaancoach luistert, vraagt, vraagt door, ondersteunt, helpt bij reflectie en bewustwording, houd je een spiegel voor, geeft indien gevraagd tips en adviezen en helpt je:

  • Je doel scherp te krijgen
  • Je mogelijkheden te verkennen en te vergroten
  • Keuzes te maken
  • Een ontwikkel- of stappenplan op te stellen
  • In beweging te komen

Ik begeleid je op persoonlijke en oplossingsgerichte wijze bij deze ontdekkingstocht. Ik stimuleer je om zelf tot antwoorden te komen en ik geef je soms een liefdevol zetje in je rug.

Werkwijze & inhoud trajecten

Elk traject start met een intakegesprek van een uur waarin we:

  • je huidige werksituatie bespreken
  • je loopbaanvraag en doel bepalen
  • je wensen in kaart brengen
  • bespreken welk traject (en plan van aanpak) het beste past bij je vraag, situatie, behoefte en mogelijkheden.

Loopbaantraject 4 sessies 

  • telefonische kennismaking 15-20 min.
  • intake + 4 sessies van 1,5 uur 
  • Maatwerkgerichte oefening(en), opdrachten,  online loopbaantest of loopbaanscan (denk aan bijvoorbeeld interesse, kwaliteiten, persoonlijkheid, competenties of waarden).
  • Digitale waaier van Noloc van 34 pagina's met loopbaantips
  • Inclusief notitieboekje en pen
  • Materialen, koffie/thee

Doorlooptijd

Gemiddeld 2,5 tot 3 maanden, periode tussen de sessies is gemiddeld 2-3 weken

Investering

€ 975,- excl. BTW / € 1.179,75 incl. btw particulier

€ 1.350,- excl. btw zakelijk

Koersonderzoek 7 sessies 

  • telefonische kennismaking 15-20 min.
  • intake + 7 coachsessies waarvan 5 sessies van 1,5 uur en 2 sessies van 2 uur 
  • Loopbaanscan (bestaande uit 4 loopbaantesten)
  • Persoonlijkheidsvragenlijst MBTI met de officiële e-books en materialen
  • Digitaal werkboek loopbaanbegeleiding
  • Digitale waaier van Noloc van 34 pagina's met loopbaantips
  • Inclusief notitieboekje en pen
  • Materialen, koffie/thee

Doorlooptijd

Gemiddeld 4 tot 6 maanden, periode tussen de sessies is gemiddeld 2-3 weken

Investering

€ 1.495,- excl. btw / € 1.808,95 incl. btw particulier

€ 1.997,- excl. btw zakelijk

De uitslagen van loopbaantesten of oefeningen bespreken we in de volgende sessie, zodat jij antwoord krijgt op jouw vraag of vragen.
Aan het einde van het loopbaantraject heb je voor jezelf een actieplan (persoonlijk ontwikkelplan) opgesteld waar je zelf mee verder kan om je doelen te kunnen bereiken. 

De sessies kunnen online plaatsvinden, face to face in een coachruimte in Dordrecht, wandelend in Dordrecht of op een andere locatie in overleg. 

    Als je een werknemer bent, informeer dan eens bij jouw werkgever (je leidinggevende of de afdeling HR) naar de mogelijkheden. In veel organisaties is een budget beschikbaar voor loopbaanbegeleiding en vaak worden deze trajecten (gedeeltelijk) vergoed. Vaak heet dit het persoonlijk ontwikkelingsbudget, loopbaanbudget (BBL) of vitaliteitsbudget. 

    Ben je medewerker bij het Rijk, dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling loopbaanadvies / loopbaanscan via het A+O fonds Rijk. Als loopbaanprofessional met het RL keurmerk voldoe ik aan de door het Rijk gestelde criteria.

    Ben je in dienst bent bij een mbo-school die onder de cao mbo valt? Dan kan je een subsidie van maximaal € 500,- (incl. btw) aanvragen voor een loopbaan APK. Hier kan je meer lezen over de inhoud, de voorwaarden en het aanvragen van de subsidie. 

    Doel & resultaat loopbaancoaching

    Loopbaancoaching maakt je bewust van je drijfveren, verlangens, kwaliteiten, valkuilen, competenties en motivaties ten aanzien van je loopbaan en leven, maar ook van je allergieën en blokkades.

    Door je eigen loopbaan te onderzoeken en belangrijke thema’s te ontdekken, krijg je meer zicht op je mogelijkheden en beperkingen en kunnen verdere loopbaankeuzes vervolgens bewuster worden gemaakt. Hierdoor wordt meer ´eigen regie´  en autonomie ervaren ten aanzien van (de koers van) je loopbaan.

    Dit zorgt voor vitaliteit, authenticiteit en plezier in het werk (en leven) omdat keuzes worden gemaakt die bij je passen als persoon, bij wie je bent, wat je leuk vindt, wat je kunt en vooral ook bij wat voor jou belangrijk is! 

    Veel cliënten ervaren na een loopbaantraject:

    • Meer zelfvertrouwen, rust, acceptatie en balans
    • Bevestiging over de ingezette koers
    • Duidelijkheid over een nieuw in te zetten koers
    • Inzicht dat ze meer kunnen dan ze in eerste instantie dachten
    • Meer energie, uitdaging, motivatie, plezier en productiviteit 
    • Meer autonomie en regie ten aanzien van hun loopbaan (en leven) daardoor meer zelfvertrouwen
    • Dat ze hun kwaliteiten en drijfveren weer optimaal kunnen inzetten in hun werk

    Het resultaat van het loopbaantraject hangt (ook en vooral) af van je eigen inzet. Daarnaast kunnen ook externe factoren, waar we niet altijd invloed op hebben, van invloed zijn op je traject. 

    Het vinden van antwoorden op je loopbaanvraag of vragen is een intensief proces dat tijd, ruimte, reflectie en vertraging vraagt. Ben je daartoe bereid dan kom ik graag met je in contact!

    Ervaringen

    "Door er alleen al over te praten worden zaken vaak al duidelijker voor mijzelf en ervaar ik wat ik belangrijk vind en waar ik voor wil gaan. Dankbaar gebruik gemaakt van jou als klankbord. Het heeft me het zetje gegeven daadwerkelijk afspraken te maken en mijn ideeën te delen met anderen. Ik ben nu al interim manager, ik ben blij dat de gesprekken uiteindelijk hebben bijgedragen aan een nieuwe stap in mijn werkzaam leven." M. Christiaanse
    "Ik heb het traject als heel waardevol ervaren. Niet alleen wat betreft mijn loopbaan, maar ook persoonlijk heel veel bewustzijn gecreëerd. Ik kon het tempo tijdens dit traject zelf bepalen. Ben elke afspraak getriggerd om na te denken en te doen. Ik heb meer vertrouwen gekregen in mijzelf en durf mij steeds beter te profileren. Je bent meer dan een loopbaancoach." Linda Holster
    'De oefeningen werkten voor mij heel verhelderend! Het was erg fijn om met iemand te praten die in je gelooft en snel tot de kern komt. De gesprekken hebben mij bevestigd in wat ik eigenlijk diep in mijn hart al een beetje wist; tijd voor datgene wat ik altijd al wilde, mijn vage ideeën zijn daardoor al veel duidelijker geworden, de gesprekken gaven mij net dat duwtje in de rug wat ik nodig had. Ik heb al een soort ondernemingsplan opgesteld! Ik vond dat de gesprekken op zeer professionele wijze en met de nodige persoonlijke aandacht zijn gevoerd, heel erg bedankt daarvoor.' S. Brands
    'Door het doen van verschillende opdrachten en deze na te bespreken heb ik een goed beeld gekregen van mijzelf. Ik vind dat je een goede kijk hebt waar iemand zit en wat diegene nodig heeft om verder te komen. Door de gesprekken kan ik nu ook makkelijker communiceren met mijn manager. Ik heb nu meer innerlijke rust omdat ik weet wat ik belangrijk vind, waar ik voor wil kiezen en wat bij me past. Ik weet nu welke richting ik op wil de komende jaren. Ik ben er ontzettend blij mee! Bedankt voor de samenwerking!' Manon